Johtamisen seuraava joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset rakenteet eivät enää ole tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen vallankumouksen https://lawsonsfqx485805.verybigblog.com/40987301/esim-uuden-sukupolven-johtaminen