Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la ulterior guisa: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y concurso social- Administración de demandas en el trabajo. Parágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://hillaryz726zjt2.muzwiki.com/user