El análisis de cargos es una instrumento vital para cualquier entidad que busque mejorar su desempeño. Este método holístico permite definir las actividades fundamentales de un posición, las capacidades demandadas, y las requisitos del ámbito de actividad. Mediante una metodología bien definida, incluyendo análisis directa, conversaciones con colaboradores y la https://bookmarklinking.com/story10234718/an%C3%A1lisis-de-trabajo-manual-total-y-metodolog%C3%ADa