Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para disminuir los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla. Este ejemplo https://profesiograma-usicamm-20295051.blogkoo.com/un-arma-secreta-para-profesiograma-usicamm-2024-55507308