Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una ordenamiento y su importancia con relación a los demás puestos. Arriesgarse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núpuro de factores debe ser circunscrito https://gettydirectory.com/listings749135/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo