La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Triunfador trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : directrices que describen las recomendaciones sobre los sistemas de gobierno de https://bookmark-vip.com/story19468912/se-desconoce-detalles-sobre-salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial