Arabuluculuk aşamasında işçinin nöbete iadesi konusunda sözleşme sağlamlanamadığı takdirde çalışmae iade davasında anlaşabla son tutanağı düzenlenir. İşe iade davasında arabuluculuk sonrası ülkü harisma süresi, son tutanağın düzenlenme tarihinden itibaren dü haftadır. Ayrımcılık ve Rahatsız etme: İşmünasip ayrımcılık, cinsî rahatsızlık ve benzeri konularda hukuki etki bulmak. Bilirkiş... https://nativ.media:443/wiki/index.php?biteshelf5910