من المهم أولاً النظر في أهداف العمل عند تقييم احتياجات التوظيف. يتضمن ذلك تحليل احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية ، وتقييم الموظفين الحاليين والمحتملين. تطوير الموارد البشرية: دعامة النجاح في الشركات العصرية ١٤ أبريل ٢٠٢٤ ويشمل تحليل القوى العاملة الحالية ، وتحديد أي فجوات أو فوائض ، وتوقع الاحتياجات المستقبلية https://august73sv3.bmswiki.com/4617866/the_fact_about_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية_that_no_one_is_suggesting