– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. La seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales para avalar un entorno gremial seguro y saludable. https://www.medinaempresarialsst.com/evaluacion-del-riesgo-psicosocial/